Das Gesundheitskompetenz-Centrum
Ressourcenorientierte Unterstützung betrieblichen Gesundheitsmanagements
Mit dem Gesundheitskompetenz-Centrum wird im Rahmen von INOPE auf der überbetrieblichen Steuerungsebene eine Struktur zur ressourcenorientierten Unterstützung betrieblichen Gesundheitsmanagements aufgebaut. Diese Struktur besteht aus einem Netzwerk von Akteuren der betrieblichen Gesundheitsförderung, das vom Kompetenzzentrum für Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Bergischen Universität Wuppertal (KomFor) koordiniert wird. Ziele und Aufgaben des GKC sind neben der Gründung des Netzwerks übergreifende Strategieentwicklung, Qualitätssicherung, Evaluation und Transfer sowie die Sicherung der Nachhaltigkeit.
Das Gesundheitskompetenz-Centrum hat zunächst die Aufgabe, ein Forum für den interdisziplinären Austausch von ExpertInnen aus unterschiedlichen Feldern und Kompetenzbereichen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu bieten, um so kontinuierlich einen Beitrag zur Qualitätssicherung innerhalb der INOPE-Projektarbeit beizutragen.
Die frühzeitige Einbeziehung von ExpertInnen auf den jeweils für die konkrete Arbeit im INOPE-Projekt aktuellen Problemgebieten sichert zum einen die Qualität der eingeführten bzw. geplanten Interventionen. Zum anderen kann und soll sie darüber hinaus Ansatzpunkte zur Entwicklung von Qualitätsstandards für spezifische Interventionen innerhalb des Gesundheitsmanagement-Systems und für das GMS und dessen Entwicklung, Implementierung und Transfer als solches bieten.
Die GKC-Plattform im Internet finden Sie hier: GKC - Das Gesundheitskompetenz-Center