Das Gesundheitskompetenz-Centrum
Ressourcenorientierte Unterstützung betrieblichen Gesundheitsmanagements
Arbeitsschwerpunkte
Als Teil des INOPE-Projekts orientiert sich die Arbeit des GKC am Gegenstand der Forschung und am Bedarf des Praxisfelds in den Phasen des INOPE-Projektverlaufs. Dieser lässt sich grob in drei Phasen unterteilen, die den Grad der Verbreitung des Gesundheitsmanagementsystems im Praxisfeld widerspiegeln.
- Phase 1:
Das Projekt startete mit der Einführung des GMS in ausgewählten (Pilot-)Finanzämtern der Oberfinanzdirektion (OFD) Rheinland. Die Erschließung von Ressourcen für die Arbeit des INOPE-Projekts bzw. für konkrete Interventionen im Praxisfeld steht im Vordergrund. Es überwiegt die Funktion der Netzwerkpartner als Input-Geber. - Phase 2:
Es erfolgt mit Unterstützung von Multiplikatoren aus den Pilotfinanzämtern eine Verbreitung des GMS auf weitere Finanzämter der OFD Rheinland. Schwerpunkt der GKC-Arbeit wird dann die Evaluation und Sicherung der Ergebnisse aus Phase 1 und die Strategieentwicklung für eine Erleichterung des Transfers des GMS auf weitere Finanzämter sein. - Phase 3:
Zum Ende der Projektlaufzeit erfolgt zur Sicherung von Transfer und Nachhaltigkeit des Projekts die Erschließung weiterer Praxisfelder für das in den Finanzämtern erprobte und evaluierte Gesundheitsmanagementsystem. Die Verwertung der Projektergebnisse und die Nachhaltigkeit des Projekts sind durch die Anbindung des Gesundheitskompetenz-Centrums an das Kompetenzzentrum für Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Bergischen Universität Wuppertal auch über die Förderdauer des INOPE-Projekts hinaus gesichert.