INOPE - Projektbeschreibung
Projektprofil
Das Verbundvorhaben INOPE beschäftigt sich mit der Einführung eines modularen Gesundheitsmanagementsystems im Kontext
der Finanzverwaltung. Einzelne Module des Gesundheitsmanagements werden entwickelt, auf den Verwaltungskontext angepasst
und im Praxisfeld erprobt. Mit dem eingebetteten Gesundheitsprogramm "Aktion: Gesunder Rücken" wird dabei auch ein
gesundheitlicher Beschwerdeschwerpunkt gezielt angegangen und in diesem Bereich Ressourcen aufgebaut. Mit der Einrichtung
eines Gesundheitskompetenz Centers ist eine Plattform geschaffen worden, die neben der Qualitätssicherung auch den Tranfer
und eine ressourceneffiziente Netzwerkentwicklung sicherstellt. Klicken Sie auf die Grafik, für eine vergrößerte Darstellung
der Projektbestandteile.
Charakteristika von INOPE:
- Modularer Aufbau: Das GMS ist modular angelegt und setzt auf mehreren Ebenen an. Es verbindet strukutrell-systematische Elemente (Netzwerk- und Personalmanagement) mit Formen der teamorientierten Gesundheitsförderung, berücksichtig die Gesundheitskultur und integriert Gesundheitsprogramme.
- Mehrebenen-Ansatz: Die Module des GMS umfassen Maßnahmen, die sowohl beim Einzelnen, dem Team, auf der Ebene des Finanzamtes und der Oberfinanzdirektion, als auch auf inter-organisationaler Ebene durch Einbeziehung von regionalen und überregionalen Präventionsdienstleistern sowie Experten ansetzen.
- Eigenverantwortung: INOPE setzt auf eine nachhaltige Gesundheitsförderung durch die Entwicklung und Unterstützung von Eigenverantwortung, Engagement und Empowerment des einzelnen Beschäftigten und auf Teamebene. Partizipation, Beteiligung und Einbindung kennzeichnen das Vorgehen
- Gesundheitskultur: Wenn Gesundheit als Wert angesehen und im betrieblichen Alltag gelebt wird, hat das nicht nur positive Auswirkungen auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, sondern auch auf die Reichweite von Maßnahmen. Alle Module und ihre Umsetzung zielen deshalb durch ihre Ausrichtung, Gestaltung und zielbezogene Kombination auf die Etabilierung und Unterstützung einer innovativen Gesundheitskultur ab.
- Ressourcenorientierte Netzwerke: Durch die Vernetzung von verschiedenen Akteuren und durch eine entsprechende Kooperation auf organisationaler, überorganisationaler und regionaler Ebene können der Einsatz von Ressourcen gebündelt und optimiert, Aktionen koordiniert und abgestimmt werden und die Partner aus gemeinsamen Erfahrungen lernen.
Unser Flyer fasst für Sie auch nochmal die wichtigsten Information übersichtlich zusammen. Hier können Sie ihn downloaden und ausdrucken.
Falls Sie weitergehende Fragen zum Projekt haben - nehmen Sie mit uns Kontakt auf!