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INOPE - das Projekt

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INOPE - Publikationen

2010

• Elke, G. (2010). Wie eine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung besser gelingen kann. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 11-16). Kröning: Asanger Verlag.
• Göpfert, A.-L., Zimolong, B., & Ermgassen, U. (2010). Förderung der psychischen Gesundheit durch ein ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement. ErgoMed, 34(2), 42-51.
• Göpfert, A.-L., & Elke, G. (2010). Gesundheitsmanagement für alle? Alters- und geschlechtsspezifische Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 331-314). Kröning: Asanger Verlag.
• Gurt, J. (2010). Macht das Top-Management den Unterschied? Eine Multi-Level-Studie zum Zusammenhang zwischen Gesundheitsklima und Führungsverhalten. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 16. Workshop 2010 (S. 169-172). Kröning: Asanger.
• Gurt, J. & Schwennen, C. (2010). Instilling an Organizational Climate for Health. In V. G. Duffy (Ed.), Advances in Human Factors and Ergonomics in Healthcare (pp. 804-813). Boca Raton, FL: Taylor & Francis.
• Gurt, J., Uhle, T. & Schwennen, C. (2010). Fragebogen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebliche Gesundheitsförderung In W. Sarges, H. Wottawa & C. Roos (Hrsg.), Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren (S. 45-54). Lengerich: Pabst.
• Gurt, J. (2010). Das organisationale Gestaltungsfeld Führung - Effekte und vermittelnde Mechanismen struktureller, personaler und domain-spezifischer Führung auf die organisationalen Erfolgsparameter Dienstleistungsorientierung und Mitarbeitergesundheit. Ruhr-Universität, Bochum.
• Lehnhoff, B., & Elke, G. (2010). Rückhalt für den Alltag - in 7 Schritten: Ein Kurzprogramm zur Förderung der Rückengesundheit und des psychischen Wohlbefindens. ErgoMed, 34(2), 52-59.
• Schwennen, C. & Zimolong, B. (2010). Das Gesundheitsprogramm 'Aktion: Gesunder Rücken' - Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsprogramms zur Rückengesundheit. Bochum: Ruhr-Universität.
• Zimolong, B., & Elke, G. (2010). Work Site Health Promotion. Bochum: Ruhr Universität Bochum.
• Zimolong, B. & Elke, G. (2010). Management of Work Site Health Promotion. In V. G. Duffy (Ed.), Advances in Human Factors and Ergonomics in Healthcare (pp. 793-803). Boca Raton, FL: Taylor & Francis.
• Zimolong, B., Göpfert, A.-L., & Ermgassen, U. (2010). Welche Wirksamkeit haben Ressourcen für die psychische Beanspruchung. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 331-314). Kröning: Asanger Verlag.

2009

• Zimolong, B. & Elke, G. (2009). Management of Work Site Health-Promotion Programs: A Review. In D. Hutchinson et al. (eds.), Ergonomics and Health Aspects of Work with Computers, International Conference, EHAWC 2009, Held as Part of HCI International 2009, San Diego, CA, USA, July 19-24, 2009, Proceedings (vol. 5624/2009, pp. 131-140). Berlin-Heidelberg: Springer.
• Schwennen, C. & Zimolong, B. (2009). Defeating Back Pain at the Workplace: Results of the "Healthy Back" Program. In D. Hutchinson et al. (eds.), Ergonomics and Health Aspects of Work with Computers, International Conference, EHAWC 2009, Held as Part of HCI International 2009, San Diego, CA, USA, July 19-24, 2009, Proceedings (vol. 5624/2009, pp. 95-104). Berlin/Heidelberg: Springer.
• Gurt, J. & Elke, G. (2009). Health Promoting Leadership: The Mediating Role of an Organizational Health Culture. In Hutchinson et al. (eds.), Ergonomics and Health Aspects of Work with Computers, International Conference, EHAWC 2009, Held as Part of HCI International 2009, San Diego, CA, USA, July 19-24, 2009, Proceedings (vol. 5624/2009, pp. 29-38). Berlin/Heidelberg: Springer.
• Gurt, J., Schwennen, C. & Elke, G. (2009). Integriertes IuK-Management - Nutzen einer intranetbasierten Gesundheitsplattform. In K. Henning, I. Leisten & F. Hees (Hrsg.) Aachener Reihe Mensch und Technik, Band 60 Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber (S. 180-197). Aachen: Wissenschaftsverlag Mainz.
• Lehnhoff, B. & Elke, G. (2009). Förderung von persönlichen Ressourcen und Copingstrategien in einer Finanzverwaltung: Ein präventives Verhaltensprogramm "Rückhalt für den Alltag - in 7 Schritten". In K. Henning, I. Leisten & F. Hees (Hrsg.) Aachener Reihe Mensch und Technik, Band 60 Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber (S. 226-236). Aachen: Wissenschaftsverlag Mainz.
• Wieland, R. & Görg, P. (2009). Gesundheitskompetenzentwicklung in der Finanzverwaltung durch gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Teamentwicklung. In K. Henning, I. Leisten & F. Hees (Hrsg.) Aachener Reihe Mensch und Technik, Band 60 Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber (S. 207-225). Aachen: Wissenschaftsverlag Mainz.
• Görg, P. & Wieland, R. (2009). Verhältnisprävention in der Finanzverwaltung: Ein Ansatz zur Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.) Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert (S. 489-492). Dortmund: GfA-Press.

2008

• Zimolong, B., Elke, G. & Bierhoff, H. W. (2008). Den Rücken stärken - Grundlagen und Programme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Göttingen: Hogrefe.
• Elke, G. & Schwennen, C. (2008). Stand und Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (39-42). Kröning: Asanger.
• Zimolong, B. & Elke, G. (2008). Plädoyer für eine Professionalisierung der Psychologie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (17-22). Kröning: Asanger.
• Gurt, J. & Schwennen, C. (2008). Gesundheitskultur im Unternehmen – Chefsache! In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (311-314). Kröning: Asanger.
• Schwennen, C. & Gurt, J. (2008). Evaluation des Gesundheitsprogramms "Aktion: Gesunder Rücken". In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (55-58). Kröning: Asanger.
• Görg, P. & Wieland, R. (2008). Verhältnisprävention durch Partizipation der Beschäftigten an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (S. 289-292). Kröning: Asanger.
• Lehnhoff, B. (2008). Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines präventiven MSE-Verhaltensprogramms. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen (181-184). Kröning: Asanger.
• Wieland, R. (2008). Ansätze der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Rückengesundheit. Beitrag zur Fachtagung Rückengesundheit fördern und Versorgung verbessern. Ein Gesundheitsziel im Land NRW. Düsseldorf, Haus der Ärzteschaft, 14. April 2008

2007

• Elke, G., Zimolong, B., Schwennen, C., & Gurt, J. (2007). Betriebliche Kompetenz- und Gesundheitsförderung durch integrierte Netzwerk-, Organisations- und Personalentwicklung - Forschungsprojekt INOPE. In Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (Hrsg.), Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Berlin: Campus.
• Elke, G. (2007). INOPE - ein netzwerkbasierter Ansatz der betrieblichen Gesundheitsförderung. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit - 14. Workshop 2007 (S. 343-346). Kröning: Asanger.
• Elke, G. & Zimolong, B. (2007). Betriebliche Kompetenz- und Gesundheitsförderung durch Integrierte Netzwerk-, Organisations- und Personalentwicklung INOPE. Kompetenzentwicklung im realen und virtuellen Arbeitssystemen - Bericht zum 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 28. Februar bis 02. März 2007 . Dortmund: GfA-Press.
• Gurt, J. (2007). Gesundheit als Thema der betrieblichen Kommunikation. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit - 14. Workshop 2007 (S. 351-354). Kröning: Asanger.
• Schwennen, C. (2007). Netzwerkbasierte Gesundheitsförderung und Prävention in der Verwaltung: Interventionsgrundlage FAGS. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit - 14. Workshop 2007 (S. 355-362). Kröning: Asanger.
• Zimolong, B. (2007). Prävention von Rückenerkrankungen am Arbeitsplatz - Überblick über evidenzbasierte Intervention. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit - 14. Workshop 2007 (S. 359-362). Kröning: Asanger.
• Görg, P. & Wieland, R. (2007). Das Gesundheitskompetenz-Centrum (GKC) – Ressourcenorientierte Unterstützung betrieblichen Gesundheitsmanagements. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – 14. Workshop 2007 (S. 347-350). Kröning: Asanger.